Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro e dai rappresentanti dei lavoratori, solitamente al fine di integrare la disciplina del Ccnl. Il contratto di lavoro territoriale invece prevede l’ancoraggio della retribuzione al costo della vita nel territorio di riferimento.

Il Ministero del Lavoro pubblica il report sul deposito contratti al 15 giugno 2026, ricavato mensilmente dalla banca dati dei contratti aziendali e territoriali. Il report si compone di due parti: la prima illustra il trend della misura e della sua diffusione territoriale; la seconda monitora i soli contratti "attivi".

Alla data del 15 giugno 2026, dei 123.937 contratti depositati, ne risultano attivi 13.677 contratti, di cui 11.846 aziendali e 1.831 territoriali. Dal punto di vista della ripartizione geografica, il 71% è stato stipulato al Nord, il 18% al Centro ed il 11% al Sud, mentre degli oltre 123mila contratti totali depositati, il 74% è concentrato al Nord, il 17% al Centro e il 9% al Sud.

Per approfondimenti si può consultare la fonte.

Distribuzione territoriale dei contratti attivi. Al 15 giugno 2026